可以等我们的人完全掌控公司之后，一步步裁撤。我们还需要仔细鉴别，从中找出合适的管理者，并不是所有人都不称职，我们不能一棒打死。我认为第一步就是稳定公司人心，只有一个稳定的公司才可正常发展。
可以等我们的人完全掌控公司之后，一步步裁撤。我们还需要仔细鉴别，从中找出合适的管理者，并不是所有人都不称职，我们不能一棒打死。我认为第一步就是稳定公司人心，只有一个稳定的公司才可正常发展。
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